惊喜不断,这是今年以来长城汽车带给行业和用户的最大印象。从三大技术品牌亮相、哈弗大狗、欧拉白猫等车型受到市场热议,如今,长城汽车再次以21字企业文化刷屏整个汽车圈。
11月16日,长城汽车以一场“21个字”的发布会,以及一封内部信宣布了焕新升级后的企业文化,即“绿智潮玩嗨世界”的使命愿景和“廉信创变共分享”的核心价值观以及“每天进步一点点”的企业精神。
此次文化焕新之前,长城汽车历时数月,向企业内部员工,供应商、经销商等合作伙伴开展了广泛的文化调研,征集建议2万余条,在高管层面展开多轮深入研讨,通过共创达成共识。
其中,“绿智潮玩嗨世界”就是以清洁能源技术和智能科技,洞察以“后浪”为主导的时代潮流,为年轻的“后浪”们提供更加个性化及智能化的体验,与用户“玩”到一起,让用户在绿色、智能、潮流生活中享受更多快乐与惊喜,在“玩”的体验中嗨享生活,嗨遍世界。
“廉信创变共分享”,是在践行廉洁守信的基本原则基础上,坚持创新与变革,以更加开放,更加包容的姿态,与更多的伙伴携手,构建“森林模式”生态平台,孵化更多元的业务,资源共通,价值共创,与员工、事业伙伴共同分享价值创造成果,共创未来。
而“每天进步一点点”,就是在发展过程中坚持一步一个脚印,积蓄力量,踏踏实实地做好每一件事。
今年是长城汽车成立30周年,也是其走向下一阶段的变革之年。自7月份,长城汽车正式拉开从“中国汽车制造企业向全球化出行科技公司蜕变”的变革序幕,如今改革成效已经初步显现。
首先,成立“一车一品牌一公司”,以车型为中心,打通内部组织机构。在人才机制上,加速执行轮岗机制、建立干部选拔导向与标准,并进一步完善考核与评价机制。打破级别、资历的条条框框,大胆启用新人;在组织文化上,在实施内部称谓“去总化”的同时,让员工自创工间操,在紧张工作的间隙让身心快乐放松;创新多元的工作服饰,让着装匹配多元化产品代表的内涵文化等。
体系变革带来了销量的向上。数据显示,从二季度开始,长城汽车的销量开始不断回暖。
今年10月份,长城汽车销售新车135559辆,同比增长18%,环比上涨15%,再创月度销量新高。其中,国内市场同比和环比均增长13%,海外销量同比大涨148%,环比增长39%。1-10月,长城汽车累计销量达到816249辆。
如今,全面焕新的企业文化成为长城汽车硬实力的内在支撑。自上而下的全面变革已经开启,一个致力于打造“全球化科技出行公司”长城汽车,正在向我们走来。
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